Yhdenvertaisuus, häirintä, syrjintä ja muu epäasiallinen kohtelu
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että jokaista ihmistä kohdellaan tasavertaisesti riippumatta tämän sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta, alkuperästä, iästä, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta tai mielipiteestä, poliittisesta toiminnasta tai ammattiyhdistystoiminnasta, vammaisuudesta, perhesuhteista, terveydentilasta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.
Yhdenvertaisuutta käsitellään Yhdenvertaisuuslaissa ja tämän lain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta, ehkäistä syrjintää, sekä parantaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Yhdenvertaisuuslaissa kielletään syrjintä näiden aiempien ihmiselle ominaisten piirteiden perusteella. Kiellettyä on välitön ja välillinen syrjintä, häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen sekä ohje/käsky syrjiä jotakuta. Sillä, onko syrjintä perustunut oletukseen vai tosiseikkaan, ei ole väliä, vaan syrjintä on molemmissa tapauksissa kiellettyä.
Toiminta häirintä- ja syrjintätapauksissa, sekä epäasiallisen kohtelun kohdalla
Häirintää, syrjintää tai muuta epäasiallista toimintaa harjoittanut on itse vastuussa häirinnästä, sekä voi joutua rikosoikeudelliseen vastuuseen teostaan/teoistaan tai maksamaan vahingonkorvausta häiritylle. Hallitukselle vastuu häirinnän tai syrjinnän poistamisesta siirtyy, kun tieto häirinnästä tai syrjinnästä on saatettu hallituksen tietoon. Tieto hallitukselle voi tulla yhdistyksen jäsenen, tapahtuman osallistujan, tapahtuman häirintäyhdyshenkilön tai järjestäjän kautta. Kaikki epäilyt ja ilmoitukset syrjinnästä tulee ottaa vakavasti.
Yhteydenottokanavat ja yhteydenottolomake
Tapauksissa, joissa häirintää, syrjintää tai muuta epäasiallista kohtelua on koettu tai todistettu, tulee ottaa yhteys yhdistyksen hallitukseen kirjallisesti sähköpostitse osoitteeseen info (at) ylakulttuuri.fi. Sähköpostissa on tärkeää kuvailla koettua tai todistettua epäasiallista käytöstä mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Olennaista on kertoa missä tapahtumassa tai tilaisuudessa käsiteltävä asia tapahtui. Häirinnästä voi myös kertoa kasvotusten Yläkulttuuri ry:n hallituksen jäsenille. Tällöin hallituksen jäsenen on tärkeää kirjata ilmoitus ylös ja viedä asia eteenpäin hallitukselle.
Yhteyttä voi ottaa myös Yhteydenottolomakkeen kautta, joka tulee löytymään yhdistyksen nettisivuilta. Tämän lomakkeen kautta voi häirintää, syrjintää tai muuta epäasiallista kohtelua todistanut tai kokenut voi tehdä virallisen yhteydenoton Yläkulttuuri ry:n hallitukselle tai jättää muun huomion yhdenvertaisuuden toteutumisesta yhdistyksen toiminnassa.